日用-友捷多年來一直以成為國際優(yōu)秀的汽車冷卻風扇總成制造商為最高愿景,實現(xiàn)這一目標離不開公司的戰(zhàn)略與規(guī)劃,尤其是人力在資源戰(zhàn)略,人才,是富國強民的基礎(chǔ),更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。一直以來,日用-友捷都將員工視為公司最可寶貴的財富,為員工提供良好的發(fā)展平臺和具有市場競爭力的薪酬福利,吸納優(yōu)秀且具有潛力的人才加盟,同時為廣大員工提供良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展通道。
創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,憑業(yè)績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,為人才提供施展才華的舞臺。
尊重人才,培養(yǎng)人才,為員工搭建學(xué)習(xí)平臺、實踐平臺,實現(xiàn)員工的快速成長,并積極履行“回報員工的承諾”,給予員工相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵。
培養(yǎng)人才要集“品行”和“能力”于一身,兩者缺一不可。